薪酬福利 Remuneration



薪酬回报


固定月薪

公司为员工提供具有行业竞争力的薪资,每年进行2次薪酬回顾。


年底双薪

年底公司根据员工实际工作时间发放第13个月的薪资。


绩效奖金

公司根据员工的绩效评估结果,发放季度绩效奖金和年度绩效奖金。


效益奖金

公司每年年底按照利润的固定比例发放效益奖金,无上限。


股权回报

公司为长期在公司发展并且贡献突出的员工发放股权,可持续分享公司股息。


年度评优

公司每年将评选出年度优秀员工和优秀团队,给予奖金激励。


专项奖励

根据员工在不同方面的贡献,公司设立专项奖励,如伯乐奖、分享奖等。

 


福利关怀


五险一金

公司为每一位员工缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育保险和住房公积金。


人寿保险

当员工不幸发生意外或残疾时,这份保障将为员工及家庭提供有力支持和温暖。


补充医疗保险

无论员工生病看诊还是住院,公司提供的补充医疗保险将减轻员工就医负担,让健康无后顾之忧。


重大疾病保险

当员工不幸确诊罹患重大疾病,在获得高额保险金赔偿的同时,公司将积极给予关怀和帮助,协助员工共度难关。


意外医药补偿

无论大小意外,员工将获得100%的医疗报销,确保员工能安心将养身体。


航空及公交意外保险

不怕一万就怕万一,意外发生时,也许对员工和家人都是一份慰藉。


带薪假期

除国家规定的法定假日外,员工转正后即享有5天带薪年假,第二年享有9天带薪年假,随司龄增加年假会逐年最高增加至15天。


年度体检

健康无小事,防患于未然。公司每年都会根据员工的实际情况制定适宜的体检方案,身体检查、压力测评、保健知识……我们正积极的为呵护伙伴健康做出更多努力。


水果派送

“荔枝不错”“苹果好吃”“柚子皮留给我!!”公司每周一、二、四派送水果,补充维生素,多C多健康!


俱乐部活动

运动爱好者和桌游爱好者们聚集的地方——运动俱乐部!羽毛球、足球、篮球、游泳、桌游、德州扑克……总有一款适合你!


团建活动

工作之余,各种团建活动也是必不可少的:聚餐、唱K、看电影,远足、登山、泡温泉……更多快乐,更多激情!


生日会

公司团队会为“寿星们”举办生日会,唱生日歌,吃蛋糕,拆礼物,每一年的成长都有来自伙伴们的祝福!


入职关怀

为了让新入职的伙伴更好地融入团队,会安排一位导师进行一对一的新人辅导,并且安排简单轻松的聚餐交流活动,使每一个新伙伴获得关注。


婚育关怀

人生大事,怎能少了来自公司伙伴的祝福?为新夫妇定制的纪念礼物、为宝宝精心准备的成长祝福,满满的都是爱~


节日关怀

端午的粽子、中秋的礼包、女生节的精美小礼品,儿童节的小游戏......种种节日关怀,只为了让伙伴们暖心,让家人放心!




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