所属部门：人力资源部
学历要求：本科或以上
招聘人数：1
工作年限：2年以上
发布日期：2015/06/10
截止日期：2018/12/31
职位描述：

协助人力经理结合公司整体人员规划、用人理念及业务模块的需求制定招聘规划，负责招聘规划的具体执行及目标的达成

负责招聘渠道的拓展和维护，结合行业变化的情况不断采取新的理念、渠道、产品、方式解决招聘需求

负责招聘流程规范与效率的提升、招聘有效性的分析、人才库的管理与运营、招聘平台的搭建与运用、人才甄选方式的运用等

分享招聘经验，提高团队招聘水平

职位要求：

大学本科及以上学历

3年以上互联网招聘工作经验，游戏行业优先，熟悉各种招聘渠道、招聘方法、招聘流程、岗位分析、人才测评等专业知识

具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识

了解并认同尚游公司文化，包括使命、愿景、价值观

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